Merienke Zwaan-Stroband

Merienke ist seit 2000 als Arbeitsrechtlerin tätig. Seit 2006 arbeitet sie bei Delissen Martens in der Abteilung Arbeitsrecht. Arbeitgeber können sich bei Rechtsfragen in allen Bereichen des Arbeitsrechts an sie wenden.

Spezialisierung

Sie ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und berät hauptsächlich Arbeitgeber. Merienke unterstützt Arbeitgeber unter anderem bei Umstrukturierungen, Harmonisierungen und Tarifverhandlungen. Darüber hinaus hat sie mehrfach Betriebsräte gegründet und Beratungs- und Zustimmungsverfahren durchgeführt. Selbstverständlich wirkt Merienke auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Aufhebungs- und Abtretungsvereinbarungen mit. Darüber hinaus berät und prozessiert sie in Einzelfällen, z.B. bei Störungen, Krankheit, gestörtem Arbeitsverhältnis oder Wettbewerbsverbot.

Als Anwältin ist Merienke entscheidungsfreudig. „Ich greife Fälle schnell auf und bleibe hartnäckig, bis ich ein positives Ergebnis erzielt habe“, sagt sie. Außerdem ist sie eine kreative Denkerin. „Ich betrachte die Fälle nicht nur anhand der vorliegenden Fakten. Ich untersuche auch Lösungen, die nicht auf der Hand liegen.

Ihr Ansatz

Als Anwältin zeichnet sich Merienke auch durch ihre Arbeitsweise aus. Ihre proaktive Einstellung und ihr fundiertes juristisches Wissen machen sie zur idealen Kooperationspartnerin für Unternehmer. Sie denkt strategisch und nimmt ihren Mandanten so viel Arbeit wie möglich ab. „Ich beantworte nicht nur Fragen, sondern versuche auch, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und Wissen zu vermitteln. Außerdem bringe ich oft Lösungen ein, an die der Kunde vorher nicht gedacht hat.“ Dabei verfolgt sie einen persönlichen Ansatz. „Die Interessen meiner Kundinnen und Kunden stehen immer an erster Stelle.“

Intervision & Mediation

Merienke führt auch Intervisionsgespräche. Sie ist im 'Register Intervisionsgesprächsleiter' der niederländischen Anwaltskammer eingetragen. Sie hat auch Erfahrung in Mediation gesammelt, die sie in der arbeitsrechtlichen Praxis gut einsetzen kann. „Durch meine Erfahrung als Gesprächsleiterin und Mediatorin kann ich gut zuhören, die richtigen Fragen stellen und die Emotionen des Mandanten berücksichtigen. Das ist einer der Gründe, warum ich schnell zum Kern des Problems komme.

Intervisionsmoderator