Aansprakelijkheid bestuurders & commissarissen

Managementparticipaties  

Managementparticipaties versterken, binden & laten een onderneming groeien. Een participatieregeling, middels bijvoorbeeld certificaten (van aandelen), SAR’s, opties of aandelen, is méér dan een financieel instrument, het is een strategische keuze waarmee u medewerkers motiveert, talent aan boord houdt en gezamenlijk bouwt aan duurzame groei van uw onderneming.

Wanneer is een managementparticipatie relevant voor u?

Werkgever:

  • U wilt talent behouden én werknemers duurzaam betrekken bij het succes van uw organisatie.
  • U streeft naar continuïteit, groei en het behouden van uw belangrijkste medewerkers.
  • U wilt het management binden en motiveren, omdat het een cruciale rol speelt in de toekomstige koers van uw onderneming.

Werknemer/manager:

  • U wilt meedelen in het succes en de waardeontwikkeling van de onderneming waarvoor u zich inzet.
  • U zoekt zekerheid over uw positie, rechten en rendement bij deelname in aandelen, certificaten, SAR’s of opties.
  • U wilt heldere afspraken en bescherming van uw belangen, zowel tijdens uw dienstverband als bij een eventuele exit.

Onze aanpak: op maat, bij de tijd en toekomstgericht

Bij DM helpen wij u bij het vormgeven van participaties binnen uw onderneming. We adviseren over wie kan deelnemen en in welke vorm, zoals aandelen, certificaten, opties of SAR’s, en stemmen dit af op uw bedrijfsstructuur en toekomstige plannen. Daarbij bieden wij duidelijk juridisch advies over structuren, fiscale gevolgen en governance, zodat zeggenschap en rechten goed geregeld zijn.

De gemaakte afspraken leggen wij vast in heldere documenten, zoals aandeelhouders- of participatieovereenkomsten, inclusief bepalingen over exit, vesting, good en bad leaver en eventueel lock-up-regelingen. Ook kunnen wij u begeleiden bij het beoordelen van participatieregelingen die aan u als werknemer of manager worden aangeboden, zodat u volledig inzicht heeft in uw rechten en plichten.

Waar nodig werken wij samen met gespecialiseerde kantoorgenoten in onder meer arbeids- en fiscaalsrecht. Zo stellen wij een multidisciplinair team samen dat u kan adviseren met betrekking tot alle facetten van managementparticipaties.

Robbert Delissen
Vragen over dit rechtsgebied?
Neem contact op met Robbert Delissen
werknemersparticipatie

Hoe bindt u medewerkers duurzaam aan uw onderneming?

Lees meer over werknemersparticipatie en de juridische en fiscale aandachtspunten.

Lees het artikel

Team ondernemingsrecht

René Willemsen

Advocaat/partner

Marina Verberkmoes-Cota

Advocaat/partner

Milan Karel

Advocaat

Ivo Janssens

Advocaat/Belastingadviseur/Partner

Robbert Delissen

Advocaat/managing partner

Mick Delissen

Juridisch medewerker

Rik Buitenhuis

Advocaat

Isabelle Bos

Advocaat

Actueel

Bij de tijd

vrijdag 5 december 2025

Tijdelijke Wet Transparantie Turboliquidatie (TWTT) verlengd tot 15 november 2027

Wet Transparantie Turboliquidatie (TWTT)

Op 15 november 2025 heeft de Staatssecretaris voor Rechtsbescherming de Tijdelijke Wet Transparantie Turboliquidatie (TWTT) met de maximaal toegestane periode van twee jaar verlengd. De regeling blijft daarmee van kracht tot 15 november 2027. Voor bestuurders die een rechtspersoon zonder baten willen ontbinden, blijft de verantwoordingsplicht dus onverkort gelden.

woensdag 3 september 2025

Werknemersparticipatie: hoe bind je medewerkers duurzaam aan je onderneming?

Werknemersparticipatie

Goed personeel vinden is lastig, maar goed personeel behouden is vaak nog veel uitdagender. Steeds meer ondernemers zoeken naar oplossingen om hun beste mensen langdurig te binden. Werknemersparticipatie is daarvoor een effectief instrument. In dit blog leggen we uit wat het inhoudt, welke vormen er zijn en waar je als ondernemer op moet letten.

woensdag 14 mei 2025

Goede afspraken maken het verschil: het belang van juridische begeleiding bij een overname (M&A)

juridische begeleiding overname

Een bedrijf kopen of verkopen is een spannend traject. Het is vaak een mijlpaal, zowel zakelijk als persoonlijk. Maar het is ook een proces waarin veel mis kan gaan als er geen goede afspraken worden gemaakt. Juist daarom is een gedegen juridische begeleiding essentieel.