Brandweermensen maken bijna dagelijks ingrijpende situaties mee. Als één van de eerste hulpdiensten ter plaatse, worden zij geconfronteerd met leven-of-doodscenario’s, branden, verkeersongelukken en reanimaties. Deze ingrijpende gebeurtenissen kunnen leiden tot het ontwikkelen van een PTSS.
PTSS komt in de brandweer daarom relatief vaak voor. Toch heeft het lang geduurd voordat hier goede landelijke afspraken voor kwamen. Waar defensie en politie al jaren PTSS als beroepsziekte erkenden, gold dat voor brandweerpersoneel niet. Tot nu.
Met de invoering van de Regeling erkenning en aanspraken PTSS als beroepsziekte is er eindelijk één uniforme regeling voor brandweermedewerkers én vrijwilligers die door hun werk PTSS hebben ontwikkeld.
De regeling treedt op 1 februari 2026 in werking.
Bij wie PTSS als beroepsziekte wordt erkend voorziet de regeling in aanspraak op:
En een vergoeding tot maximaal €10.000 per jaar voor niet-medische kosten zoals huishoudelijke hulp, kinderopvang, thuiszorg of vervoerskosten die het gevolg zijn van de beroepsziekte.
De aanspraken uit de regeling kennen een terugwerkende kracht van vijf jaar gerekend vanaf het moment van inwerkingtreding van de regeling.
Vaak is er echter meer schade dan de regeling dekt. In ernstige gevallen is er sprake van arbeidsongeschiktheid en fors verlies aan verdienvermogen. Ook zonder volledige uitval kan schade aan carrièreperspectieven ontstaan. Denk hierbij aan misgelopen promoties, afgenomen inzetbaarheid en verminderd toekomstperspectief.
Naast verlies aan arbeidsvermogen kunnen er nog vele andere schadeposten zijn, waaronder immateriële schade zoals smartengeld. Dit wordt ook wel restschade genoemd.
Wanneer de schade de geboden regeling overstijgt, is het raadzaam om de werkgever aansprakelijk te stellen om ook de restschade te verhalen. Dan rijst de vraag of de veiligheidsregio haar zorgplicht heeft geschonden. De werkgever is verplicht te zorgen voor een veilige werkomgeving, inclusief preventieve en curatieve maatregelen bij psychische belasting.
Voor een succesvolle aansprakelijkstelling moet worden aangetoond dat de PTSS bij de brandweer het gevolg is van het werk, én dat er tekortkomingen waren in de zorgplicht, bijvoorbeeld door gebrekkige training, begeleiding of nazorg na traumatische incidenten.
Zolang een landelijke erkenning van PTSS bij de brandweer als beroepsziekte uitblijft, is professionele en betrokken juridische hulp bij PTSS onmisbaar. Onze letselschadeadvocaten hebben ruime ervaring in het bijstaan van (oud-)brandweerlieden die hun werkgever aansprakelijk willen stellen.
Heeft u vragen over uw situatie? Neem gerust contact met ons op – wij staan voor u klaar.
Regeling PTSS: Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland: Tijdelijke regeling erkenning PTSS als beroepsziekte VrAA (Tijdelijke regeling erkenning PTSS als beroepsziekte VrAA (officielebekendmakingen.nl))
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond: ’Je staat er niet alleen voor’ - BrandweerNederland.nl
Onlangs is er een akkoord bereikt over een nieuwe regeling waarmee PTSS bij brandweermensen officieel wordt erkend als beroepsziekte, die 1 februari 2026 in werking gaat. Lees de blog.
Oud-militairen die recht hebben op een militair invaliditeitspensioen (MIP), kunnen in aanmerking komen voor een bijzondere invaliditeitsverhoging (BIV). Deze regeling biedt compensatie voor immateriële schade en heeft het karakter van een smartengeldvergoeding. Toch wordt over de BIV inkomstenbelasting geheven. Die gang van zaken wijkt af hoe dat in de afwikkeling van letselschadezaken smartengeld niet wordt belast met inkomstenbelasting. Deze belasting op BIV leidt tot benadeling van veteranen met een bijzondere invaliditeitsverhoging.
Medio 2023 en begin 2024 verschenen artikelen in de media over de belastingheffing op het smartengeld voor veteranen met een rechtspositioneel recht op schadevergoeding. Smartengeld is toch belastingvrij? De Staatssecretaris van Financiën antwoordde: 'Nee'. 'De BIV is weliswaar geen loon, maar als periodieke uitkering wel inkomen en daarom belast voor de inkomstenbelasting'. Wij stellen de vraag aan de orde of de uitgangspunten voor de bepaling van de hoogte van de BIV nog wel voldoen.
Derde actualisatie leidt niet tot aanpassing aandoeningenlijst.
Vorige week heeft het RIVM voor de derde keer de aandoeningenlijst chroom-6 geactualiseerd. Helaas met een teleurstellend resultaat. De derde actualisatie heeft niet tot aanpassingen van de aandoeningenlijst geleid.
