Een aandeelhoudersgeschil kan de continuïteit van uw onderneming ernstig bedreigen. Bij DM begrijpen we dat dergelijke conflicten niet alleen juridische, maar ook strategische en emotionele impact hebben. Daarom bieden wij pragmatische en resultaatgerichte oplossingen.
Onze ervaren advocaten in ondernemingsrecht begeleiden u bij het vinden van een passende oplossing, of dit nu via onderhandelingen of juridische procedures is. Wij streven naar een oplossing die recht doet aan de belangen van alle betrokkenen en de continuïteit van uw onderneming waarborgt.
Juridische oplossingen bij aandeelhoudersgeschillen
Afhankelijk van de situatie kunnen wij u adviseren over:
- Uitstoting van een aandeelhouder: In bepaalde gevallen kan een aandeelhouder worden verplicht zijn aandelen over te dragen.
- Uittreding: Een aandeelhouder kan verlangen zijn aandelen te verkopen aan de andere aandeelhouders.
- Enquêteprocedure: Bij ernstige conflicten kan een onderzoek naar het beleid van de vennootschap worden verzocht bij de Ondernemingskamer, waarbij ook om voorlopige voorzieningen kan worden verzocht.
Uitstotingsprocedure
Bij een uitstotingsprocedure kan een aandeelhouder worden verplicht zijn aandelen over te dragen aan de andere aandeelhouder(s). Dit omdat het belang van de vennootschap zodanig wordt geschaad dat het voortduren van zijn aandeelhouderschap in redelijkheid niet kan worden geduld. De procedure verloopt via de Ondernemingskamer, en heeft als doel de continuïteit van de onderneming te waarborgen en conflicten duurzaam op te lossen.
Uitredingsprocedure
In deze procedure kan een aandeelhouder aan de Ondernemingskamer verzoeken om de andere aandeelhouder(s) te verplichten zijn of haar aandelen over te nemen. De aandeelhouder moet aantonen dat hij/zij door de gedragingen van medeaandeelhouders of de vennootschap zelf, ernstig in zijn/haar rechten of belangen is geschaad, en dat het voortduren van het aandeelhouderschap in redelijkheid niet meer van hem/haar kan worden gevergd.
Enquêteprocedure
Bij een enquêteprocedure kan de verzoeker de rechter vragen onderzoek te doen naar het beleid en de gang van zaken binnen een onderneming. Het hof kan in dit kader onmiddellijke voorzieningen treffen om de continuïteit van de onderneming te waarborgen. Zo kan het hof een bestuurder schorsen of ontslaan, een (tijdelijk) bestuurder of commissaris aanstellen, het beheer van aandelen tijdelijk overdragen, of het stemrecht op aandelen schorsen.
Voorkomen is beter dan genezen
Bij DM adviseren wij u graag over het opstellen of beoordelen van een aandeelhoudersovereenkomst. Duidelijke afspraken vooraf kunnen veel conflicten voorkomen en bieden houvast bij een geschil.
