Corporate litigation betreft juridische geschillen binnen ondernemingen, zoals conflicten tussen aandeelhouders, bestuurdersaansprakelijkheid en contractbreuk. Deze complexe conflicten kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor zowel de reputatie als de continuïteit van uw onderneming. In dergelijke situaties is deskundige juridische bijstand bij een ondernemingsconflict essentieel om uw belangen te waarborgen en tot een doeltreffende oplossing te komen – of dit nu via onderhandeling is of via een procedure bij de rechter.
Wordt de besluitvorming binnen uw vennootschap belemmerd, bijvoorbeeld door een conflict in de aandeelhoudersstructuur of onenigheid in het bestuur? Dan is snel en strategisch optreden noodzakelijk. Een ervaren corporate litigation advocaat begrijpt het krachtenveld tussen aandeelhouders, bestuurders, commissarissen en ondernemingsraden, en weet hoe hierin effectief te opereren. Onze advocaten beschikken over de juiste kennis en ervaring om snel en doeltreffend te handelen.
Wij vertegenwoordigen cliënten in geschillen over aandelenoverdrachten, activatransacties, bestuurdersaansprakelijkheid en andere ondernemingsrechtelijke kwesties. Dit doen wij bij rechtbanken in heel Nederland en bij de Ondernemingskamer, onder meer in procedures waarin het aanstellen van een tijdelijk bestuurder of commissaris wordt gevorderd.
Onze advocaten treden regelmatig op in procedures in kort geding om snelle en voorlopige maatregelen af te dwingen. Dankzij onze diepgaande kennis van het ondernemingsrecht en ervaring in complexe geschillen, kunnen wij u begeleiden bij elk stadium van een conflict – van preventieve advisering tot intensieve procesvoering.
Heeft u te maken met een intern geschil binnen uw onderneming en bent u op zoek naar professionele juridische bijstand bij een ondernemingsconflict? Onze gespecialiseerde corporate litigation advocaten staan voor u klaar. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
Een bedrijf kopen of verkopen is een spannend traject. Het is vaak een mijlpaal, zowel zakelijk als persoonlijk. Maar het is ook een proces waarin veel mis kan gaan als er geen goede afspraken worden gemaakt. Juist daarom is een gedegen juridische begeleiding essentieel.
Met ingang van 1 januari 2025 treedt een vernieuwde geschillenregeling in werking. Deze wijziging beoogt aandeelhouders meer duidelijkheid en rechtszekerheid te bieden bij interne conflicten binnen een vennootschap. In dit blogartikel bespreken wij de belangrijkste veranderingen.
In de media, diverse blogs en artikelen is de afgelopen tijd veel aandacht besteed aan de gevolgen van het beëindigen van het zogenaamde handhavingsmoratorium ter zake van schijnzelfstandigen. Enigszins opmerkelijk is dit wel omdat de regelgeving feitelijk niet is gewijzigd. De Belastingdienst heeft alleen maar aangekondigd dat zij na ruim acht jaar de wet weer gaat handhaven.
Op 16 mei 2024 gaf de Tweede Kamer groen licht en op 4 juni 2024 volgde de Eerste Kamer: het Wagevoe-voorstel is nu officieel wet. Deze nieuwe wet brengt een aantal veranderingen in de geschillenregeling en maakt duidelijker welke eisen er gelden voor aandeelhouders en certificaathouders van beursvennootschappen die een enquêteprocedure willen starten. Zoals de naam al doet vermoeden, zorgt het Wagevoe-voorstel voor meer duidelijkheid op dit gebied.
