De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) is sinds 1 januari 2021 van kracht. Deze wet stelt ondernemingen in staat om een faillissement te voorkomen door via een akkoord met schuldeisers en aandeelhouders tot een herstructurering van schulden te komen. Steeds meer bedrijven maken gebruik van dit juridische instrument, dat bekendstaat als de herstructurering volgens de WHOA.
Bij Delissen Martens begeleiden wij ondernemers bij het opzetten en uitvoeren van een WHOA-traject. Dit vereist een gedegen voorbereiding en nauwe samenwerking met uw boekhouder of accountant. Indien nodig betrekken wij een externe financieel deskundige met ervaring in herstructureringstrajecten op basis van de WHOA.
De WHOA is ontworpen om ondernemingen in financiële moeilijkheden een toekomstbestendige oplossing te bieden. Door middel van een gerechtelijk goedgekeurd akkoord kan een bedrijf tot een herstructurering onder de WHOA komen, zelfs wanneer niet alle schuldeisers of aandeelhouders instemmen. Dit maakt de WHOA tot een krachtig middel om bedrijfscontinuïteit te waarborgen.
Het succes van een WHOA-procedure staat of valt met de juiste aanpak. Daarom zorgen wij bij Delissen Martens voor volledige juridische begeleiding, afgestemd op uw specifieke situatie. Wij stemmen af met alle betrokken partijen – van schuldeisers tot aandeelhouders en financiële adviseurs – zodat het herstructureringstraject kans van slagen heeft.
Wilt u meer weten over wat de WHOA voor uw onderneming kan betekenen? Of over hoe een herstructurering volgens de WHOA in de praktijk verloopt? Neem dan vrijblijvend contact op met ons WHOA-team via whoa@delissenmartens.nl, via 070 311 54 11 of benader een van de leden van het WHOA-team rechtstreeks beantwoorden uw vragen graag en begeleiden u in elke fase van het traject.
Een bedrijf kopen of verkopen is een spannend traject. Het is vaak een mijlpaal, zowel zakelijk als persoonlijk. Maar het is ook een proces waarin veel mis kan gaan als er geen goede afspraken worden gemaakt. Juist daarom is een gedegen juridische begeleiding essentieel.
Met ingang van 1 januari 2025 treedt een vernieuwde geschillenregeling in werking. Deze wijziging beoogt aandeelhouders meer duidelijkheid en rechtszekerheid te bieden bij interne conflicten binnen een vennootschap. In dit blogartikel bespreken wij de belangrijkste veranderingen.
In de media, diverse blogs en artikelen is de afgelopen tijd veel aandacht besteed aan de gevolgen van het beëindigen van het zogenaamde handhavingsmoratorium ter zake van schijnzelfstandigen. Enigszins opmerkelijk is dit wel omdat de regelgeving feitelijk niet is gewijzigd. De Belastingdienst heeft alleen maar aangekondigd dat zij na ruim acht jaar de wet weer gaat handhaven.
Op 16 mei 2024 gaf de Tweede Kamer groen licht en op 4 juni 2024 volgde de Eerste Kamer: het Wagevoe-voorstel is nu officieel wet. Deze nieuwe wet brengt een aantal veranderingen in de geschillenregeling en maakt duidelijker welke eisen er gelden voor aandeelhouders en certificaathouders van beursvennootschappen die een enquêteprocedure willen starten. Zoals de naam al doet vermoeden, zorgt het Wagevoe-voorstel voor meer duidelijkheid op dit gebied.
