Uitbesteding door een bedrijfstakpensioenfonds betreft vaak cruciale taken zoals pensioenadministratie, ICT-infrastructuur en vermogensbeheer. Dergelijke trajecten vallen onder strikte wettelijke kaders en staan doorgaans onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB) en andere relevante autoriteiten. Ondanks de uitbesteding blijft het pensioenfonds zelf eindverantwoordelijk en dient het te allen tijde ‘in control’ te blijven.
Bij de uitbesteding van pensioenbeheer is het van essentieel belang dat juridische, bestuurlijke en toezichthoudende aspecten correct zijn gewaarborgd. Onze gespecialiseerde pensioenadvocaten bieden hierbij ondersteuning door het opstellen of toetsen van uitbestedingsbeleid, het analyseren van uitbestedingsovereenkomsten, en het begeleiden van onderhandelingen met dienstverleners.
Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten vrijwel alle pensioenregelingen worden gewijzigd. De wijziging kan nadelig zijn voor werknemers. Is dat zo, dan zal de werkgever hiervoor in beginsel compensatie moeten bieden.
Elke maand brengen Jim Kaldenberg en Mark van Benthem de nieuwsbrief Pensioenrechtspraak uit op LinkedIn, waarin zij de meest recent gepubliceerde uitspraken binnen het pensioenrecht onder de loep nemen, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional.
Elke maand brengen Jim Kaldenberg en Mark van Benthem de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin zij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional.
Elke maand brengen Jim Kaldenberg en Mark van Benthem de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin zij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional.
