Een waardeoverdracht van pensioen kan op individueel verzoek plaatsvinden, bijvoorbeeld na een baanwisseling, of collectief op initiatief van de werkgever – zoals bij een wisseling van pensioenuitvoerder of na een fusie of overname. Afhankelijk van de situatie zijn pensioenuitvoerders verplicht of vrij om hieraan mee te werken. Zo is medewerking bij een individuele waardeoverdracht doorgaans verplicht, terwijl bij een collectieve waardeoverdracht meer ruimte bestaat voor beoordeling.
Ook grensoverschrijdende overdrachten zijn mogelijk: zowel binnen Nederland als internationaal, waarbij sprake is van overdracht naar een pensioenregeling waarop buitenlands recht van toepassing is. Daarnaast bestaat op de pensioendatum de mogelijkheid tot ‘shoppen’: het beschikbare pensioenkapitaal wordt dan ingezet om pensioenaanspraken bij een andere uitvoerder in te kopen.
Heeft u vragen over de juiste aanpak of overweegt u actie te ondernemen? Onze gespecialiseerde pensioenadvocaten staan klaar om u te voorzien van deskundig juridisch advies bij pensioenoverdracht. Wij bieden hulp bij waardeoverdracht van pensioen in iedere fase: van advies en onderhandeling tot juridische procedures.
Elke maand brengen Jim Kaldenberg en Mark van Benthem de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin zij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional.
In deze april-editie 2026 staan diverse werkingssfeergeschillen centraal. Zo wordt onder meer ingegaan op de vraag wanneer Nederlandse pensioenregels voorrang hebben bij internationale arbeid, de aansluitplicht van Domino’s franchisenemers en de toepassing van de cao Gehandicaptenzorg.
Aan bod komen onder meer werkingssfeergeschillen, zoals de vraag of een zorgmanege verplicht moet aansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, en de verjaring van premievorderingen. Ook wordt stilgestaan bij een indexatiegeschil in de bouwsector en diverse uitspraken over zorgplicht en pensioencommunicatie, evenals pensioen en arbeidsongeschiktheid.
Rechterlijke uitspraak over dwaling bij vaststellingsovereenkomst: Onlangs wees de rechtbank Zeeland-West-Brabant de vordering van een ex-werknemer af, die vernietiging van de overeenkomst wegens dwaling eiste om zijn nabestaandenpensioen veilig te stellen. Deze zaak benadrukt het belang van grondige juridische advisering bij het sluiten van overeenkomsten. Lees er meer over in dit blogartikel van Jim Kaldenberg
