Rechterlijke uitspraak over dwaling bij vaststellingsovereenkomst: Onlangs wees de rechtbank Zeeland-West-Brabant de vordering van een ex-werknemer af, die vernietiging van de overeenkomst wegens dwaling eiste om zijn nabestaandenpensioen veilig te stellen. Deze zaak benadrukt het belang van grondige juridische advisering bij het sluiten van overeenkomsten. Lees er meer over in dit blogartikel van Jim Kaldenberg
Wet toekomst pensioenen (Wtp)
Met de Wet toekomst pensioenen (‘Wtp’) gaat het Nederlandse pensioenstelsel de komende jaren flink op de schop. Van sociale partners en pensioenuitvoerders tot werkgevers, medezeggenschapsorganen en adviseurs: voor alle betrokken partijen ligt er een grote uitdaging om tijdig ervoor te zorgen, dat er een gewijzigde pensioenovereenkomst tot stand komt die ‘Wtp proof’ is. Het liefst uiteraard met (zoveel mogelijk) draagvlak en zonder ‘kleerscheuren’.
Onze pensioenadvocaten zijn in te schakelen voor advies, begeleiding of het procederen over vraagstukken rond te Wtp. Bijvoorbeeld als het gaat om: de invulling en het doorvoeren van de gewijzigde Wtp pensioenregeling, compensatievraagstukken, het transitie- en/of implementatieplan, communicatie, invaren of het toepassen van eerbiedigende werking.
Dit zeggen klanten over ons
score: 10
score: 9
Team pensioenrecht
Actueel
Bij de tijd
Pensioenindexatie na dienstverband: waarom goed werkgeverschap blijft gelden
Goed werkgeverschap werkt ook door na het einde van de arbeidsovereenkomst. De werkgever kan daarom niet zomaar besluiten om een voorwaardelijke indexatieregeling voor slapers en gepensioneerden te beëindigen. Lees deze interessante casus in dit blogartikel.
Werkingssfeer van Bedrijfstakpensioenfonds: Valt een platform zoals Gorillas eronder?
Ook een virtuele winkel valt onder de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelenbedrijf. Dat de winkel niet fysiek toegankelijk is voor klanten, doet daar niet aan af. De kernactiviteit is de verkoop van levensmiddelen. Het verpakken en bezorgen is daaraan ondersteunend. Gorillas en Getir zijn aldus verplicht tot aansluiting bij het pensioenfonds. Lees er meer over in deze blog.
Persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders: Hoe verzwaarde motiveringsplicht uw risico’s verhoogt
Een blog over de casus Diamond Facility. Vaststaat dat de onderneming Diamond Facility onder de werkingssfeer viel van Bpf Schoonmaak en dus verplicht was gegevens te verstrekken. Vaststaat ook dat die verplichting is geschonden. Om die reden is het pensioenfonds bevoegd gegevens ‘naar beste weten’ vast te stellen. Op de aangesproken bestuurder rust een ‘verzwaarde motiveringsplicht’ om aan te tonen dat in een bepaalde periode geen werknemers in dienst waren