Wijziging pensioenregelingen

Wijziging van pensioenregeling

Een wijziging van de pensioenregeling is soms onvermijdelijk. Dit kan voortvloeien uit nieuwe wet- en regelgeving, een overstap naar een andere pensioenuitvoerder of veranderende (financiële) omstandigheden binnen de organisatie. De wijziging van een pensioenregeling vereist echter een zorgvuldige juridische beoordeling. De financiële en juridische belangen zijn vaak aanzienlijk, en fouten kunnen verstrekkende gevolgen hebben.

Als werkgever dient u rekening te houden met een complex juridisch kader. Zonder de juiste aanpak loopt u het risico dat (voormalige) werknemers of andere belanghebbenden succesvol bezwaar maken tegen de wijziging – zelfs jaren later. Tijdig juridisch advies is dan ook cruciaal.

Bij Delissen Martens bieden wij gespecialiseerde juridische hulp bij pensioenregelingen. Onze pensioenadvocaten staan werkgevers, werknemers en medezeggenschapsorganen bij met gedegen advies over pensioenwijzigingen door de werkgever. Of het nu gaat om het opstellen van een juridisch houdbaar wijzigingsvoorstel, onderhandelingen met betrokken partijen of procedures bij de rechter: wij combineren vakkennis met strategisch inzicht.

Neem tijdig juridisch advies in bij wijziging pensioenregeling

Bent u als werkgever voornemens een wijziging in de pensioenregeling door te voeren, of heeft u vragen over de juridische haalbaarheid van een voorgenomen aanpassing? Onze pensioenadvocaten helpen u graag met deskundig advies en begeleiding op maat. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Zo voorkomt u verrassingen achteraf en bent u verzekerd van een solide juridische basis.

Jim Kaldenberg
Vragen over dit rechtsgebied?
Neem contact op met Jim Kaldenberg

Dit zeggen klanten over ons

score: 10

Goede advocaat
2 verblijfs procedure met succes afgerond. Altijd makkelijk contact met advocaat opnemen.

score: 9

Deskundig, professioneel en met een snelle reactietijd
Wij zijn deskundig en prettig geadviseerd en vertegenwoordigd door Thijs. Fijn om een korte lijn te hebben en dat er snel geacteerd is. Dankzij de specialistische kennis van Thijs met het beoogd resultaat. Wij voelden ons hierdoor ontzorgd.

Team pensioenrecht

Actueel

Bij de tijd

dinsdag 25 juni 2024

Beroep op dwaling na sluiten vaststellingsovereenkomst slaagt niet

Dwaling vaststellingsovereenkomst | Delissen Martens

Rechterlijke uitspraak over dwaling bij vaststellingsovereenkomst: Onlangs wees de rechtbank Zeeland-West-Brabant de vordering van een ex-werknemer af, die vernietiging van de overeenkomst wegens dwaling eiste om zijn nabestaandenpensioen veilig te stellen. Deze zaak benadrukt het belang van grondige juridische advisering bij het sluiten van overeenkomsten. Lees er meer over in dit blogartikel van Jim Kaldenberg

dinsdag 14 mei 2024

Werkingssfeer van Bedrijfstakpensioenfonds: Valt een platform zoals Gorillas eronder?

Werkingssfeer Bedrijfstakpensioenfonds| Delissen Martens

Ook een virtuele winkel valt onder de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelenbedrijf. Dat de winkel niet fysiek toegankelijk is voor klanten, doet daar niet aan af. De kernactiviteit is de verkoop van levensmiddelen. Het verpakken en bezorgen is daaraan ondersteunend. Gorillas en Getir zijn aldus verplicht tot aansluiting bij het pensioenfonds. Lees er meer over in deze blog.

maandag 6 mei 2024

Persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders: Hoe verzwaarde motiveringsplicht uw risico’s verhoogt

persoonlijke aansprakelijkheid | Delissen Martens

Een blog over de casus Diamond Facility. Vaststaat dat de onderneming Diamond Facility onder de werkingssfeer viel van Bpf Schoonmaak en dus verplicht was gegevens te verstrekken. Vaststaat ook dat die verplichting is geschonden. Om die reden is het pensioenfonds bevoegd gegevens ‘naar beste weten’ vast te stellen. Op de aangesproken bestuurder rust een ‘verzwaarde motiveringsplicht’ om aan te tonen dat in een bepaalde periode geen werknemers in dienst waren