Werken en studeren in Nederland

In beginsel vervalt de toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt voor de Britse onderdanen op het moment dat het Verenigd Koninkrijk de EU verlaat. Gedurende de overgangsperiode van vijftien maanden behouden de Britse werknemers hun recht op verblijf, werk en studie in Nederland. Een kopie van de tijdelijke verblijfsvergunning die de Britse burgers ontvangen van de IND dient aan de werkgever te worden verstrekt. Hiermee kan de werkgever in combinatie met een kopie van het paspoort aantonen dat de Britse werknemer in Nederland mag werken. De werkgever hoeft geen aparte werkvergunning aan te vragen.[1]

Voor het einde van deze overgangsperiode dienen de Britse burgers een aanvraag in te dienen voor een definitieve verblijfsvergunning. Zie voor meer informatie de pagina 'De rechten van Britten die in Nederland wonen'. Deze verblijfsvergunning geeft eveneens het recht om te werken en studeren in Nederland.

 

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/brexit/vraag-en-antwoord/kan-ik-na-de-brexit-in-nederland-blijven-wonen-en-werken

Vragen over Werken en studeren in Nederland?
Neem contact op met Jeroen (J.S.) Maas

Bel mij terug:

Wij verwerken uw persoonsgegevens zoals beschreven in ons Privacy Statement.
(* verplichte velden)

/ Over ons

Onze advocaten verstaan het vak, zijn nuchter en oplossingsgericht. U kunt erop rekenen dat wij van toegevoegde waarde zijn.

19.10
Delissen Martens toegetreden tot 'European Law Firm'
11.05
Internationaal huwelijk: toepasselijk recht huwelijksvermogensregime
17.07
Reizen in coronatijd – mag mijn kind wel of niet met mij mee?