Jim Kaldenberg

Advocaat

In september 2023 is Jim bij Delissen Martens teruggekeerd, nadat hij werkzaam was voor een groot internationaal advocatenkantoor in Amsterdam. Eerder was Jim van 2009 tot 2022 werkzaam voor Delissen Martens.

Expertise

Jim is gespecialiseerd in het pensioenrecht. Hij adviseert en procedeert over alle facetten van het pensioenrecht en is onder meer in te schakelen op het gebied van werkingssfeergeschillen, wijziging van pensioenregelingen, pensioenaspecten bij fusies en overnames, uitbesteding door bedrijfstakpensioenfondsen, bestuurdersaansprakelijkheid, gelijke behandeling en waardeoverdracht.

Jim is onder andere in te schakelen door werkgevers, pensioenfondsen en verzekeraars, medezeggenschapsorganen en particulieren. Ook is hij te raadplegen door andere advocaten die in hun zaak tegen pensioenvraagstukken aanlopen of voor het uitvoeren van een pensioen due diligence in geval van fusie of overname.

Nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak'

Elke maand brengt Jim de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin hij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional. Geïnteresseerd? Meld je dan hier aan: Abonneren op Linkedin nieuwsbrief

Terug naar overzicht

Bekijk het CV van Jim

Opleidingen

Leergang Pensioenrecht, Vrije Universiteit, 2019
Universiteit Utrecht, 2012

Nevenfuncties

Lid Raad van Advies Pensioenrecht (Vrije Universiteit Law Academy)
Redactielid Pensioen Jurisprudentie (PJ)
Redactielid Pensioen & Praktijk

Lidmaatschappen

Lid Kring van pensioenspecialisten (KPS)
Lid Vereniging van Pensioenjuristen (VVPJ)
Lid Vereniging voor Pensioenrecht (VvP)

Talen

Nederlands, Engels

Actueel

Bij de tijd

dinsdag 25 juni 2024

Beroep op dwaling na sluiten vaststellingsovereenkomst slaagt niet

Dwaling vaststellingsovereenkomst | Delissen Martens

Rechterlijke uitspraak over dwaling bij vaststellingsovereenkomst: Onlangs wees de rechtbank Zeeland-West-Brabant de vordering van een ex-werknemer af, die vernietiging van de overeenkomst wegens dwaling eiste om zijn nabestaandenpensioen veilig te stellen. Deze zaak benadrukt het belang van grondige juridische advisering bij het sluiten van overeenkomsten. Lees er meer over in dit blogartikel van Jim Kaldenberg

dinsdag 14 mei 2024

Pensioenindexatie na dienstverband: waarom goed werkgeverschap blijft gelden

Goed werkgeverschap werkt ook door na het einde van de arbeidsovereenkomst. De werkgever kan daarom niet zomaar besluiten om een voorwaardelijke indexatieregeling voor slapers en gepensioneerden te beëindigen. Lees deze interessante casus in dit blogartikel.

dinsdag 14 mei 2024

Werkingssfeer van Bedrijfstakpensioenfonds: Valt een platform zoals Gorillas eronder?

Werkingssfeer Bedrijfstakpensioenfonds| Delissen Martens

Ook een virtuele winkel valt onder de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelenbedrijf. Dat de winkel niet fysiek toegankelijk is voor klanten, doet daar niet aan af. De kernactiviteit is de verkoop van levensmiddelen. Het verpakken en bezorgen is daaraan ondersteunend. Gorillas en Getir zijn aldus verplicht tot aansluiting bij het pensioenfonds. Lees er meer over in deze blog.

maandag 6 mei 2024

Persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders: Hoe verzwaarde motiveringsplicht uw risico’s verhoogt

persoonlijke aansprakelijkheid | Delissen Martens

Een blog over de casus Diamond Facility. Vaststaat dat de onderneming Diamond Facility onder de werkingssfeer viel van Bpf Schoonmaak en dus verplicht was gegevens te verstrekken. Vaststaat ook dat die verplichting is geschonden. Om die reden is het pensioenfonds bevoegd gegevens ‘naar beste weten’ vast te stellen. Op de aangesproken bestuurder rust een ‘verzwaarde motiveringsplicht’ om aan te tonen dat in een bepaalde periode geen werknemers in dienst waren