Mark is januari 2026 gestart bij DM, nadat hij eerder werkzaam was als advocaat bij een middelgroot advocatenkantoor en als senior manager bij een grote accountancyorganisatie.
Mark is afgestudeerd in 2013 en heeft zich daarna gespecialiseerd in het arbeids- en pensioenrecht door de Grotius (arbeidsrecht) en Leergang pensioenrecht (VU) beide cum laude af te ronden.
Mark richt zich bij DM op het pensioenrecht. Hij behandelt onder meer zaken op het gebied van wijziging van pensioenregelingen, werkingssfeergeschillen, pensioenaspecten bij fusies en overnames, uitbesteding door bedrijfstakpensioenfondsen, gelijke behandeling, bestuurdersaansprakelijkheid en waardeoverdracht. Mark kan worden ingeschakeld door onder meer werkgevers, pensioenfondsen, verzekeraars, medezeggenschapsorganen, particulieren en advocaten die tegen pensioenvraagstukken aanlopen.
Mark combineert eerlijkheid, empathie en analytisch vermogen. Hij brengt hiermee lastige kwesties snel terug tot de kern en heeft daarbij de posities van alle betrokkenen scherp voor ogen. Hij krijgt van cliënten vaak terug dat zij zich volledig ontzorgd hebben gevoeld, door zijn oog voor de diverse belangen en doordat hij snel mogelijke scenario’s met een bijbehorend stappenplan heeft geschetst.
Elke maand brengen Mark en zijn collega Jim Kaldenberg de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin hij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional. Geïnteresseerd? Meld je dan hier aan: Abonneren op Linkedin nieuwsbrief
Nederlands, Engels
Elke maand brengen Jim Kaldenberg en Mark van Benthem de nieuwsbrief 'Pensioenrechtspraak' uit op LinkedIn, waarin zij de meest recent gepubliceerde uitspraken van het pensioenrecht onder de loep neemt, speciaal voor de pensioen- en arbeidsrechtprofessional.
In deze april-editie 2026 staan diverse werkingssfeergeschillen centraal. Zo wordt onder meer ingegaan op de vraag wanneer Nederlandse pensioenregels voorrang hebben bij internationale arbeid, de aansluitplicht van Domino’s franchisenemers en de toepassing van de cao Gehandicaptenzorg.
Aan bod komen onder meer werkingssfeergeschillen, zoals de vraag of een zorgmanege verplicht moet aansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, en de verjaring van premievorderingen. Ook wordt stilgestaan bij een indexatiegeschil in de bouwsector en diverse uitspraken over zorgplicht en pensioencommunicatie, evenals pensioen en arbeidsongeschiktheid.