Werken en studeren in Nederland

In beginsel vervalt de toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt voor de Britse onderdanen op het moment dat het Verenigd Koninkrijk de EU verlaat. Gedurende de overgangsperiode van vijftien maanden behouden de Britse werknemers hun recht op verblijf, werk en studie in Nederland. Een kopie van de tijdelijke verblijfsvergunning die de Britse burgers ontvangen van de IND dient aan de werkgever te worden verstrekt. Hiermee kan de werkgever in combinatie met een kopie van het paspoort aantonen dat de Britse werknemer in Nederland mag werken. De werkgever hoeft geen aparte werkvergunning aan te vragen.[1]

Voor het einde van deze overgangsperiode dienen de Britse burgers een aanvraag in te dienen voor een definitieve verblijfsvergunning. Zie voor meer informatie de pagina 'De rechten van Britten die in Nederland wonen'. Deze verblijfsvergunning geeft eveneens het recht om te werken en studeren in Nederland.

 

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/brexit/vraag-en-antwoord/kan-ik-na-de-brexit-in-nederland-blijven-wonen-en-werken

Vragen over Werken en studeren in Nederland?
Neem contact op met Jeroen (J.S.) Maas

Bel mij terug:

Wij verwerken uw persoonsgegevens zoals beschreven in ons Privacy Statement.
(* verplichte velden)

/ Over ons

Onze advocaten verstaan het vak, zijn nuchter en oplossingsgericht. U kunt erop rekenen dat wij van toegevoegde waarde zijn.

15.11
Nominaties Magna Charta Publieksprijs 2019
28.02
Fitness-Bootcamps und Flächennutzungspläne in der Niederlande
26.01
EU vragen en antwoorden over de Brexit

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven? Wij sturen periodiek een gratis nieuwsbrief met actualiteiten op juridisch gebied. Door uw e-mailadres in te vullen geeft u toestemming voor het ontvangen van onze nieuwsbrief. Deze toestemming kunt u altijd intrekken, door op de unsubscribe link te klikken onderaan de e-mails die u van ons ontvangt. Lees ons Privacy Statement voor meer informatie over hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens.