Actueel

Het coronavirus treft ook de sportscholen en sportverenigingen. Wat betekent dit voor abonnementhouders van sportscholen en leden van sportverenigingen? Hebben zij recht op restitutie van abonnementsgelden en contributie?

Blog Alexandra Kievit

Het coronavirus heeft Nederland bereikt en dit heeft invloed op de manier van werken. Waar u als werkgever aan moet denken leest u in dit blog.

Blog Merienke Zwaan-Stroband

Voor een aantal Nederlanders heeft het coronavirus ingrijpende gevolgen voor het inkomen. Blijft in dat geval de verplichting om kinder- en/of partneralimentatie te betalen bestaan? Op deze vraag zal in dit blog nader worden ingegaan.

Blog Irene Kroezen

Ter bestrijding van het coronavirus heeft de Rijksoverheid diverse maatregelen genomen. Volgens sommige mensen moet de overheid verdergaande maatregelen nemen om de bevolking te beschermen. Een lockdown dus. Hoe dit juridisch gezien in zijn werk zou gaan, wordt in dit blog nader besproken.

Blog Janina Hamann

Het kabinet kondigde een enorm pakket aan noodmaatregelen aan. Een samenvatting door Jim Kaldenberg. De meeste maatregelen worden nog nader uitgewerkt.

Er kunnen zich vele situaties voordoen waardoor u niet langer aan uw overeengekomen verplichtingen kan voldoen, of waarin u geen behoefte meer heeft aan de prestaties van uw contractspartij. Afhankelijk van het soort overeenkomst  bestaan er verschillende mogelijkheden om de overeenkomst te laten eindigen.

UPDATE: 18 maart 2020

Ministers Wiebes, Hoekstra en Koolmees hebben in navolging op hun brief aan de tweede kamer op 12 maart, gisteren een ongekend noodpakket aangekondigd. 

Blog Milan Karel

Onderhoud aan een pand is nodig. Maar hoe zit dat precies als alleen u last heeft van achterstallig onderhoud? Moet de VvE dan ook het onderhoud laten uitvoeren? En als de VvE dat niet doet, moet u dan nog wel uw maandelijkse VvE-bijdrage betalen?

Blog Thijs van Munster

De gemeente Den Haag heeft onlangs nieuwe beleidsregels gepubliceerd om de kwaliteit van de kinderopvang te optimaliseren. In dit blog leggen wij uit wat er met deze nieuwe beleidsregels voor Haagse kinderdagverblijven is veranderd.

Blog Melvin van Tiel

UPDATE 18 maart 2020: werktijdverkorting per direct niet meer mogelijk. In de plaats komt de tijdelijke maatregel NOW 'Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid'.

Blog Jeroen Hofland

Het komt helaas vaak voor dat de aannemer de gemaakte afspraken niet nakomt door de woning niet deugdelijk op te leveren. Hiervoor kunt u de aannemer aansprakelijk stellen. Maar is dit ook nog mogelijk als u een gebrek pas na de oplevering ontdekt?

Blog Alexandra Kievit

In geschillen is vaak veel discussie over de vraag of algemene voorwaarden van toepassing zijn op een contractuele relatie. Algemene voorwaarden dienen dus op juridisch juiste wijze van toepassing te worden verklaard op de overeenkomst.

Blog Mark Krul

Een distributieovereenkomst opzeggen kan niet altijd zomaar. Het is een ‘duurovereenkomst’ omdat sprake is van opeenvolgende of telkens terugkerende prestaties. Er zijn twee verschillende soorten, die verschillen in de wijze van beëindiging.

Blog Mark Krul

De uitbraak van het coronavirus heeft bedrijven en hun werknemers over de hele wereld getroffen. Wat zijn de gevolgen van het tekortschieten onder contractuele verplichtingen als gevolg van Corona. Kan de uitbraak worden aangemerkt als ‘overmacht’?

Blog Olivier van Hardenbroek

Annotatie bij het arrest van de Hoge Raad van 29 november 2019 in de Fair Play Centers zaak. In deze zaak gaat de Hoge Raad in op de maatstaf die geldt bij een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.

Annotatie Jim Kaldenberg

Na ruim 6 jaar als advocaat bij Delissen Martens, staat er nieuw avontuur op mij te wachten. Ik vertrek naar Singapore! Ter voorbereiding heb ik mij verdiept in de wet- en regelgeving, zodat mij niets kan gebeuren. Tijdens mijn onderzoek kwam ik een paar bijzondere regels tegen, die ik in dit afscheidsblog nog graag even wil delen.

Afscheidsblog Renske Teppema

Het beëindigen van een huurovereenkomst is met de nodige wettelijke formaliteiten omgeven. Zo dient de opzeggingsbrief de reden van opzegging te bevatten, anders is de opzegging niet geldig.

Blog Marc Delissen

Op 29 november 2019 deed de Hoge Raad uitspraak in een zaak die ging over eenzijdig wijzigingsbeding van arbeidsvoorwaarden door een werkgever. De wet biedt de mogelijkheid aan een werkgever in een arbeidsovereenkomst een bepaling op te nemen die het mogelijk maakt om die overeenkomst eenzijdig te wijzigen. Maar de uitspraak van de Hoge Raad verandert dat.

Blog Michaël van Basten Batenburg

De Raad van State heeft in een uitspraak van 29 januari 2020 bepaald dat woningverhuur voor vakanties verboden is als de woningeigenaar niet beschikt over een vergunning. Daar valt ook de verhuur aan toeristen via Airbnb onder. 

Blog Olivier van Hardenbroek

Werkgevers die verplicht zijn aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, moeten bedacht zijn op de meldplicht die geldt als de premienota niet voldaan kan worden. Wordt de melding niet tijdig en/of correct gedaan, dan is de bestuurder hoofdelijk aansprakelijk. 

Blog Jim Kaldenberg