Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking (‘Wbo’). Maar hoe zit het nu met ouderschapsverlof? En wat gaat er veranderen?
De Wet betaald ouderschapsverlof

Sinds 2020 is Martijn werkzaam bij Delissen Martens op de sectie arbeidsrecht. Hij studeerde af in het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht aan de Erasmus Universiteit. Met die kennis en ervaring adviseert Martijn werkgevers en werknemers over vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht en aanverwant contractenrecht. Zo begeleidt en adviseert hij werknemers en werkgevers in ontslagzaken, bij arbeidsongeschiktheid en bij het beoordelen en opstellen van overeenkomsten.
Martijn is een gedreven advocaat en schakelt graag tussen het grondig analyseren van een dossier en het zoeken naar menselijke, praktische oplossingen voor cliënten. Procederen heeft daarom zijn bijzondere interesse, wat ook blijkt uit zijn deelname aan de Haagse pleitwedstrijden in 2023. Tegelijkertijd probeert hij altijd buiten de rechtbank een oplossing te vinden als dat kan. Bijvoorbeeld in onderhandeling of mediation. Juist door veel te procederen, ziet hij daar de waarde van.
Nederlands, Engels
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking (‘Wbo’). Maar hoe zit het nu met ouderschapsverlof? En wat gaat er veranderen?