collective bargaining agreement (CLA)?

What is a collective bargaining agreement (CLA)?

What arrangements apply between employers and employees is not only determined by the employment contracts they enter into with each other. In fact, in addition to the agreements in an employment contract, (supplementary) agreements based on a collective bargaining agreement often apply. Over 85% of working Dutch people fall within the scope of a collective bargaining agreement. In some cases, this collective agreement has been declared generally binding (avv) by the Minister of Social Affairs and Employment, which means that all companies in the sector must apply this collective agreement (including employers who are not members of a collective agreement party). For this reason, in order to determine what agreements apply between employers and employees, it is often necessary to also consult the CBA.

What topics within the collective bargaining agreement can you think of?

  • Does a collective bargaining agreement apply?
  • Scope disputes
  • CBA applicable, what then?
  • The interpretation of collective agreement provisions: collective agreement standard
  • Declaring a collective agreement binding and dispensation
  • Continuing effect
  • Concurrence of collective agreements
  • CBA and pension
  • CBA and transfer of undertaking


What can our employment lawyers do for you?

The (applicability of a) collective agreement and the claims that follow from it are regularly a source of discussion. We offer entrepreneurs practical advice and guidance in resolving such discussions.

We can also advise you on the possibilities of obtaining dispensation (exemption) and assist you during such a process by, for example, entering into consultations with the parties to the collective bargaining agreement concerned.

Team CAO

Dit zeggen onze klanten over ons

score: 10

De beste immigratie advocaat van Nederland
Na de grootste fout gemaakt te hebben met een expat bureau in zee te gaan , en veel geld betaald te hebben voor niks ( dossier niet volledig opgestuurd naar de IND ondanks dat wij alle stukken hadden aangeleverd, en dat dat bedrijf een maand later onze aanvraag indiende wouden wij al naar Mr Maas maar je we hadden al veel geld betaald aan het andere bedrijf zodoende dan toch maar doorgaan in de hoop dat het bedrijf de belofte na kwam die zij ons deden doen geloven, maanden gebeurde er niks , 6 maanden waren bijna alweer verstreken en dat bedrijf wij in eerste instantie hadden heeft op geen enkele manier bij de IND gecheckt hoe ver ze waren , omdat de termijn bijna verstreken was na een 1e verlenging, Advocaat Mr Maas benaderd en hem verteld over onze zaak en dat wederom de termijn verstreken zou, Mr Maas heeft direct de IND benaderd en gevraagd wat de Status van onze zaak was, jammer genoeg had de IND na 6 maanden nog steeds niet onze zaak behandelt en na 6 maanden hebben wij direct verzoek tot bezwaarschriften laten indienen door Mr Maas , en toen begon de IND zenuwachtig te worden. Zelf smeken om de betreffende bezwaarschrift niet voort te zetten, Mr Maas heeft voet bij stuk gehouden voor ons , en in 2 dagen was daar dan ineens het bericht dat de betreffende aanvraag was afgehandeld , en nu wat zou dit betekenen , mail wisseling met de assistent van Mr Maas, zij nam contact op met de IND en daar werdt ons gezegd geen zorgen te maken , de volgende dag het verlossende bericht de mvv aanvraag was goed gekeurd. Na maanden leven in onzekerheid en afvragen of we als gezin überhaupt nog herenigd zouden worden, was het Mr Maas en zijn team in een zeer korte tijd gelukt ons te helpen. Wij hebben geleerd van de vele bedrijven die zich aanbieden te helpen met een complexe migratie aanvraag , maar die totaal niet leveren waarvoor mensen veel geld betalen. Wij zullen voortaan alleen nog Mr Maas en zijn team benaderen . The best .

score: 10

Veel aandacht
Ik vond de communicatie vanuit Delissen en Martens altijd prima. Vriendelijk als ik even belde en kundig in de antwoorden vanuit de advocaat.
  • Socially involved
  • Flexible
  • More than 15 years of experience
  • Medium-sized with 60 employees

Any questions about cao?

Please contact Merienke (M.M.) Zwaan-Stroband