As an employer, you may have the desire or need to redesign your organization because it is better for more efficient operations. There may also be various setbacks, such as a decrease in the number of customers, bills not being paid,the establishment of a competitor nearby or even an impending bankruptcy. These situations may necessitate reorganizing your business.

When is reorganization appropriate

Except in the case of a poor financial situation or a decrease in the amount of work, reorganization may also be the appropriate route in other cases. For example, an organizational change may be necessary or technological changes (for example, automation of certain processes) or a business relocation, as a result of which the workforce must be reduced.

Implementing reorganization

Implementing a reorganization is subject to various rules. This is not surprising: the consequences for an employee who loses his job as a result of a reorganization are great. It is important that the employer makes clear why he has made certain choices and also that he makes it as objective as possible which employees will become redundant as a result.

A (collective) dismissal request can only be made to the UWV. Only after permission from the UWV has been obtained, and the employer has also made it clear that redeployment elsewhere in the company is not possible, can the employer proceed to terminate employment contracts. To avoid a UWV procedure, agreements can also be made with the employees by mutual consent to terminate the employment contract.

Prior to the UWV dismissal request, in certain situations the works council and/or trade unions will also need to be involved.

Our reorganization lawyers in The Hague

Our employment lawyers guide employers through the entire reorganization process from preparation to the request for dismissal at the UWV and the drafting of settlement agreements.

Do you have a reorganization and are you looking for a reorganization lawyer? Our lawyers have the right knowledge and expertise to assist you. Although our office is located in The Hague, we operate throughout the Netherlands.

Team Reorganisatie

Dit zeggen onze klanten over ons

score: 10

De beste immigratie advocaat van Nederland
Na de grootste fout gemaakt te hebben met een expat bureau in zee te gaan , en veel geld betaald te hebben voor niks ( dossier niet volledig opgestuurd naar de IND ondanks dat wij alle stukken hadden aangeleverd, en dat dat bedrijf een maand later onze aanvraag indiende wouden wij al naar Mr Maas maar je we hadden al veel geld betaald aan het andere bedrijf zodoende dan toch maar doorgaan in de hoop dat het bedrijf de belofte na kwam die zij ons deden doen geloven, maanden gebeurde er niks , 6 maanden waren bijna alweer verstreken en dat bedrijf wij in eerste instantie hadden heeft op geen enkele manier bij de IND gecheckt hoe ver ze waren , omdat de termijn bijna verstreken was na een 1e verlenging, Advocaat Mr Maas benaderd en hem verteld over onze zaak en dat wederom de termijn verstreken zou, Mr Maas heeft direct de IND benaderd en gevraagd wat de Status van onze zaak was, jammer genoeg had de IND na 6 maanden nog steeds niet onze zaak behandelt en na 6 maanden hebben wij direct verzoek tot bezwaarschriften laten indienen door Mr Maas , en toen begon de IND zenuwachtig te worden. Zelf smeken om de betreffende bezwaarschrift niet voort te zetten, Mr Maas heeft voet bij stuk gehouden voor ons , en in 2 dagen was daar dan ineens het bericht dat de betreffende aanvraag was afgehandeld , en nu wat zou dit betekenen , mail wisseling met de assistent van Mr Maas, zij nam contact op met de IND en daar werdt ons gezegd geen zorgen te maken , de volgende dag het verlossende bericht de mvv aanvraag was goed gekeurd. Na maanden leven in onzekerheid en afvragen of we als gezin überhaupt nog herenigd zouden worden, was het Mr Maas en zijn team in een zeer korte tijd gelukt ons te helpen. Wij hebben geleerd van de vele bedrijven die zich aanbieden te helpen met een complexe migratie aanvraag , maar die totaal niet leveren waarvoor mensen veel geld betalen. Wij zullen voortaan alleen nog Mr Maas en zijn team benaderen . The best .

score: 10

Veel aandacht
Ik vond de communicatie vanuit Delissen en Martens altijd prima. Vriendelijk als ik even belde en kundig in de antwoorden vanuit de advocaat.
  • Socially involved
  • Flexible
  • More than 15 years of experience
  • Medium-sized with 60 employees

Any questions about reorganisatie?

Please contact Merienke (M.M.) Zwaan-Stroband