Ontslag advocatenkantoor Delissen Martens

 

Er zijn twee routes om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, namelijk via het UWV of via de kantonrechter. Ook is er een beperkt aantal gronden (9) op grond waarvan u een werknemer mag ontslaan. Afhankelijk van de grond, moet u naar het UWV of de kantonrechter.

Waarvoor kunt u bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht? 

  • UWV Ontslagaanvraag
  • Ontbinding via de kantonrechter
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Opzegging met instemming
  • Ontslag op staande voet
  • Vervaltermijnen
  • Transitievergoeding
  • Billijke vergoeding

 

Meer lezen over ontslag?

8 stappenplan ter voorbereiding op een reorganisatie

Vergoeding bij ontslag bestuurder

Gebruik camerabeelden in ontslagzaak toegestaan

Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag?

Team Arbeidsrecht

Sophie (S.D.I.M.) Stolker

Sophie (S.D.I.M.) Stolker

Advocaat/partner

Robbert (R.W.M.L.) Delissen

Robbert (R.W.M.L.) Delissen

Advocaat/managing partner



Vragen over ontslag?
Neem contact op met Robbert (R.W.M.L.) Delissen

Bel mij terug:

Wij verwerken uw persoonsgegevens zoals beschreven in ons Privacy Statement.
(* verplichte velden)