Ontslag
Er zijn twee routes om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, namelijk via het UWV of via de kantonrechter. Ook is er een beperkt aantal gronden (9) op grond waarvan u een werknemer mag ontslaan. Afhankelijk van de grond, moet u naar het UWV of de kantonrechter.
Waarvoor kunt u bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht?
- UWV Ontslagaanvraag
- Ontbinding via de kantonrechter
- Vaststellingsovereenkomst
- Opzegging met instemming
- Ontslag op staande voet
- Vervaltermijnen
- Transitievergoeding
- Billijke vergoeding
Meer lezen over ontslag?
8 stappenplan ter voorbereiding op een reorganisatie
Vergoeding bij ontslag bestuurder
/ Team Arbeidsrecht
Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven? Wij sturen periodiek een gratis nieuwsbrief met actualiteiten op juridisch gebied. Door uw e-mailadres in te vullen geeft u toestemming voor het ontvangen van onze nieuwsbrief. Deze toestemming kunt u altijd intrekken, door op de unsubscribe link te klikken onderaan de e-mails die u van ons ontvangt. Lees ons Privacy Statement voor meer informatie over hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens.