Pensioenrecht

Zodra het over pensioenen gaat haken veel werkgevers en werknemers af. Pensioen wordt als ingewikkeld ervaren en daarom is men er bij voorkeur liever (nog) niet mee bezig. Ook gaan veel werkgevers en werknemers er ten onrechte vanuit dat “het wel (goed) geregeld zal zijn”. Pensioenrecht is daarmee vaak een ondergeschoven kindje, terwijl de belangen juist enorm kunnen zijn. Of het nu gaat om het regelen van de pensioenen bij een fusie of overname of (de afwikkeling van) pensioen bij ontslag, het inwinnen van deskundig advies op dit terrein kan zowel veel geld besparen (voor u als werkgever) als veel geld opleveren (voor u als werknemer). Voor duidelijk advies en een praktische aanpak als het om pensioen gaat bent u bij ons aan het juiste adres.

Vragen over Pensioenrecht?
Neem contact op met Jim (J.) Kaldenberg

Bel mij terug:

(* verplichte velden)
12.03
‘Zonder kleerscheuren’ een werknemersbijdrage in de pensioenpremie invoeren?
05.03
Onjuistheden in pensioeninformatie; is het pensioenfonds aansprakelijk?
12.02
Verhoging AOW-leeftijd reden voor dwaling bij sluiten vaststellingsovereenkomst?

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven? Wij sturen periodiek een gratis nieuwsbrief met actualiteiten op juridisch gebied.