Actueel

Column Michaël van Basten Batenburg Den Haag Centraal 28 november 2014

Bent u ondernemer en heeft u vragen die u zou willen voorleggen aan een advocaat? Bijvoorbeeld over het starten van een nieuwe activiteit? Of wilt u weten of uw contracten nog bij de tijd zijn? Uw onderneming heeft misschien een dagvaarding ontvangen of denkt u dat uw bedrijf zelf een gerechtelijke procedure moet starten. Heeft uw bedrijf schade geleden door toedoen van een derde en wilt u diegene aansprakelijk stellen voor de schade? Ook als u een second opinion wilt kunt u bij ons terecht.

Mede vanwege de verhoging van de AOW- en pensioengerechtigde leeftijd, heeft de wetgever ook de fiscale mogelijkheden om belastingvrij pensioen op te bouwen beperkt. Op grond van de “Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximerend pensioengevend inkomen” (Witteveenkader 2015) worden per 1 januari 2015 twee belangrijke wijzigingen ten aanzien van de mogelijkheden om fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen, doorgevoerd.

Zowel bij eervol als oneervol ontslag moeten militairen naast lichamelijk, ook psychisch onderzoek krijgen. Zo pleit Mr Sébas Diekstra, militair advocaat bij Delissen Martens woensdag 5 november 2014 in de Volkskrant. Een dergelijk psychisch onderzoek zou nodig zijn omdat de oorzaak van het ontslag vaak ligt in psychische problemen die ontstaan zijn na de uitzending naar oorlogsgebied.

De Rechtbank Amsterdam heeft zich recent uitgelaten of de extra belasting door een hogere fiscale bijtelling, als gevolg van wetswijziging, onderdeel uitmaakte van verhaalbare schade.

Payrolling kent verschillende verschijningsvormen, waarvan de meest bekende is dat een bedrijf zijn loonadministratie uitbesteedt aan een zogenaamde payrollonderneming, waarbij de werknemers ook in dienst zijn van de payrollonderneming. In de afgelopen periode hebben rechters verschillende uitspraken gedaan, waarbij de payrollonderneming de ene keer wel als formeel werkgever werd aangemerkt en de andere keer weer niet. Gevolg is dat in sommige gevallen onduidelijkheid ontstaat over de vraag welke partij juridisch gezien als de werkgever moet worden beschouwd. Aangezien dit behoorlijke consequenties kan hebben voor zowel werkgever als werknemer, wordt deze vraag niet zelden voorgelegd aan de kantonrechter.

Vanaf 1 januari 2015 krijgen aanbieders van telecommunicatie-, omroep- en elektronische diensten te maken met de nieuwe btw-regelgeving. Telecommunicatie-, omroep- en elektronische diensten aan particulieren zijn vanaf 2015 belast in de EU-lidstaat waar de afnemer van de dienst woont of is gevestigd. Aanbieders van deze diensten doen er verstandig aan tijdig in te spelen op de nieuwe plaats van dienst regels, ter voorkoming van onnodig hoge administratieve lasten.

Over rente en disconteringsvoet kan oneindig veel worden geschreven.
Economen, maar ook fiscalisten kunnen het er onderling hartgrondig over oneens zijn. Verbazingwekkend waar het de principes
betreft, minder verbazingwekkend waar die principes moeten worden geconcretiseerd en derhalve subjectieve inzichten een
belangrijke rol gaan spelen. Die principes komen in dit artikel op hoofdlijnen aan de orde en worden geprojecteerd op een aantal concrete vraagstukken. Wie evenwel concrete, direct toepasbare percentages verwacht, moet ik op voorhand teleurstellen.

Artikel Ruud van den Dool in Het Register oktober 2014 nummer 5

Met ingang van 1 januari 2015 kunnen ouders die kinderalimentatie betalen geen aftrek meer toepassen ter zake van de door hen betaalde kinderalimentatie. Met deze wetswijziging worden ook ouders getroffen die reeds kinderalimentatie betalen.

Vanaf volgend jaar treedt de Wet Werk en Zekerheid in werking. Een wet waar ook voor de ondernemingsraad aandachtspunten aan hangen.
Artikel Merienke Zwaan in Praktijkblad Ondernemingsraad september 2014

Sport is emotie en dus een voedingsbodem voor conflicten. Sterker, conflicten in de sport zijn onvermijdelijk. En omdat conflicten onvermijdelijk zijn, is ook de sportwereld gebaat bij een voorafgaand helder plan hoe met deze conflicten om te gaan.

Artikel Marc Delissen in het Tijdschrift Conflicthantering nummer 4, 2014

Column Michaël van Basten Batenburg, Den Haag Centraal 11 juli 2014

Het recht op vrije advocaatkeuze geldt ook voor rechtsbijstand op basis van een vakbondslidmaatschap, zo oordeelde het Hof Den Haag in een recent arrest.

Per 1 juli 2014 gelden nieuwe normbedragen voor gezinsvorming en –hereniging.

Hoe om te gaan met een werknemer die niet meewerkt aan zijn eigen re-integratie? Mag de werkgever in dat geval het loon volledig stopzetten, of is de werkgever gehouden het loon, over het deel dat de werknemer nog arbeidsongeschikt is, door te betalen? Over deze vraag bestaat al enige tijd discussie in de literatuur. De kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland heeft hierover recentelijk een prejudiciële vraag gesteld aan de Hoge Raad. De Hoge Raad heeft op 6 juni jl. uitspraak gedaan (1).

Alleen de Eerste Kamer moest zich er nog over buigen, maar inmiddels is het zo ver: de Wet Werk en Zekerheid (33 818) is aangenomen. De motie van senator Backer (D66) is eveneens aangenomen, en dat betekent dat de wijzigingen, die zouden ingaan per 1 juli 2014, worden uitgesteld tot 1 januari 2015.

Column Michaël van Basten Batenburg, Den Haag Centraal, 13 juni 2014

Vanavond, tussen 18.00 - 19.00 uur, vertelt Petra haar oplossing om een vechtscheiding te voorkomen 'Het LOVe-verdrag'

Column Michaël van Basten Batenburg, Den Haag Centraal, 16 mei 2014

In een razendsnel tempo raakt onze samenleving gedigitaliseerd. Dat geldt ook voor het recht. Niet alleen zijn de juridische bronnen steeds completer online te raadplegen, ook de rechtspraak doet een duit in het zakje, met de eKantonrechter.