De gemeente Den Haag heeft onlangs nieuwe beleidsregels gepubliceerd om de kwaliteit van de kinderopvang te optimaliseren. In dit blog leggen wij uit wat er met deze nieuwe beleidsregels voor Haagse kinderdagverblijven is veranderd.

Actueel
Wij zijn een lerende organisatie. Dat betekent dat wij onszelf continu ontwikkelen. Met een groot gevoel voor tijdgeest houden we onze vakkennis op peil. Dat doen we via vakliteratuur, symposia en aanvullende opleidingen. Door kennis uit te wisselen tussen praktijkgebieden ontstaat waardevolle onderlinge kruisbestuiving en interactie. Daarmee versterken we elkaar en vullen we elkaar aan. Nieuw verworven kennis delen we ook met u. Bijvoorbeeld via blogs, artikelen, workshops en seminars. Zo heeft ook u altijd de laatste feiten paraat.
Actueel
Nieuwe beleidsregels voor Haagse kinderdagverblijven
6 maart 2020
Minder werk door het coronavirus? NOW vervangt werktijdverkorting
28 februari 2020 in Arbeidsrecht
UPDATE 18 maart 2020: werktijdverkorting per direct niet meer mogelijk. In de plaats komt de tijdelijke maatregel NOW 'Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid'.
LEES HIER MEER OVER NOW
Blog Jeroen Hofland
Aansprakelijkheid aannemer voor verborgen gebreken
25 februari 2020 in Vastgoedrecht
Hoe verklaar je algemene voorwaarden van toepassing?
25 februari 2020 in Ondernemingsrecht, Algemene voorwaarden
Het opzeggen van een distributieovereenkomst
21 februari 2020 in Contractenrecht, Ondernemingsrecht
Coronavirus: gevolgen voor ondernemers
20 februari 2020 in Contractenrecht, Verbintenissenrecht
6 opvallende wetten van Singapore
14 februari 2020
Na ruim 6 jaar als advocaat bij Delissen Martens, staat er nieuw avontuur op mij te wachten. Ik vertrek naar Singapore! Ter voorbereiding heb ik mij verdiept in de wet- en regelgeving, zodat mij niets kan gebeuren. Tijdens mijn onderzoek kwam ik een paar bijzondere regels tegen, die ik in dit afscheidsblog nog graag even wil delen.
Afscheidsblog Renske Teppema
Opzeggen huurovereenkomst bedrijfsruimte
11 februari 2020 in Vastgoedrecht
Eenzijdige wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden: het wordt eenvoudiger
4 februari 2020 in Arbeidsovereenkomst
Op 29 november 2019 deed de Hoge Raad uitspraak in een zaak die ging over eenzijdig wijzigingsbeding van arbeidsvoorwaarden door een werkgever. De wet biedt de mogelijkheid aan een werkgever in een arbeidsovereenkomst een bepaling op te nemen die het mogelijk maakt om die overeenkomst eenzijdig te wijzigen. Maar de uitspraak van de Hoge Raad verandert dat.
Blog Michaël van Basten Batenburg
Woningverhuur aan toeristen
30 januari 2020 in Vastgoedrecht
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen: in 2020 echt een feit?
6 januari 2020 in Ondernemingsrecht, Aansprakelijkheid commissarissen, Bestuurdersaansprakelijkheid
Het is alweer drie jaar geleden (2016) dat het wetsvoorstel Bestuur en Toezicht Rechtspersonen na een uitgebreide consultatiefase werd ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel brengt met name veel nieuws voor de vereniging en de stichting. Wat gaat er veranderen, ervan uitgaande dat het voorstel naar de huidige stand redelijk ongeschonden de eindstreep haalt?
Blog René Willemsen
Wat moet er (minimaal) in de algemene voorwaarden staan?
24 december 2019
Voorkom sluiting van uw horecabedrijf
23 december 2019 in Bestuursrecht, Toezicht en handhaving
Verhuur je een woning voor minder dan de marktprijs? Kom in actie!
24 december 2019 in Vastgoedrecht
Wab: gewijzigde formule voor transitievergoeding
19 december 2019 in Arbeidsrecht
Schadevergoeding na datalek
10 december 2019 in ICT-recht, Privacyrecht
Aanneming van werk: tips en trucs bij een verbouwing (deel 6 in de serie Vastgoed)
10 december 2019 in Vastgoedrecht
Heeft u plannen voor een verbouwing en wilt u de klus uitbesteden aan een aannemer? Dan is het belangrijk om vooraf duidelijke afspraken te maken over de aanneming van werk, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. In dit blog geef ik een aantal tips en trucs bij een verbouwing.
Blog Alexandra Kievit
Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven? Wij sturen periodiek een gratis nieuwsbrief met actualiteiten op juridisch gebied. Door uw e-mailadres in te vullen geeft u toestemming voor het ontvangen van onze nieuwsbrief. Deze toestemming kunt u altijd intrekken, door op de unsubscribe link te klikken onderaan de e-mails die u van ons ontvangt. Lees ons Privacy Statement voor meer informatie over hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens.